SALAIRES

(document mis à jour le 01/09/2009)

Vous recevez un salaire déterminé en pourcentage du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC), sous réserve de dispositions contractuelles plus favorables.

Ce salaire est versé en fonction de votre âge et de la période de votre contrat.

Votre salaire est exonéré de cotisations sociales salariales ainsi que de contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS), de la contribution sociale généralisée (CSG) et de l'impôt sur le revenu s'il ne dépasse par un plafond fixé annuellement.

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